ELD diario de aprendizaje

    1.     Presentación de la Buena Práctica La Universidad de Sevilla ha publicado recientemente en su página web, la convocatoria para pertenecer a la Red Ciudadana de voluntariado para la detección y apoyo a las víctimas de violencia de género en la Universidad de Sevilla (en adelante “Red Ciudadana”), en desarrollo del II Plan de Igualdad de la Universidad de Sevilla. La institución impulsora de la Buena Práctica es la Universidad de Sevilla, siendo competencia del Vicerrectorado de Servicios Sociales, Campus Saludable, Igualdad y Cooperación su desarrollo e implementación. La Red Ciudadana está conformada por 200 personas -150 alumnos de la Universidad de Sevilla y 50 PDI y PAS de la precitada Universidad- que deben inscribirse mediante el enlace facilitado en la web para poder pertenecer a la misma. Los participantes de la Red Ciudadana reciben una formación teórica y práctica en la que se realizan tareas de difusión, información y sensibilización para la prevención de la violenc

    Reto semanal módulo 1 Dado que trabajo en el Fondo de Garantía Salarial he elegido comentar una noticia de prensa que refleja   un ejemplo de discriminación encuadrado en el ámbito del   trabajo.   Adjunto el enlace a la noticia publicada en "Elperiódico.com" en el link que aparece a continuación: https://www.elperiodico.com/es/politica/20220203/supremo-anula-discriminatorio-despido-empleada-13187804 Esta reciente publicación de 3 de febrero de 2022 recoge el caso de una mujer trabajadora que, por razón de su estado civil, es despedida de su trabajo.   Para resumir la noticia, el Tribunal Supremo anula por discriminatorio el despido de la empleada que avisó a la empresa que se casaba a los meros efectos de gestionar su permiso por matrimonio y recibió como respuesta más que desagradable la comunicación del fin de su contrato . La trabajadora había suscrito un contrato por obra o servicio y pese a que la empresa le comunicó, en esas mismas fechas, que el contra

  ¡¡¡Bienvenidos a mi diario de aprendizaje!!! Soy Elena Losada, gestora de la Administración Civil del Estado y me encuentro actualmente trabajando  en la Unidad Administrativa Periférica del Fondo de Garantía Salarial en Sevilla. Mis expectativas respecto a la experiencia de aprendizaje "Fundamentos sobre la igualdad de trato y la no discriminación" en la que me inicio con esta entrada de blog son muy altas. Espero afianzar mi conocimiento sobre las cuestiones sociales, históricas o políticas que rodean el debate en torno a la igualdad de trato y no discriminación así como profundizar acerca de las políticas públicas existentes que tratan de promover la igualdad de trato y la no discriminación en España.  De igual forma, confío en que esta experiencia sea enriquecedora a nivel colectivo para todos los empleados públicos que estamos interesados en las políticas sobre igualdad de trato y no discriminación. Nunca había utilizado un blog como método de relación y desempeño por